Français

English
Alternacare Healthcare Staffing

Our Process

We are committed to recruiting and managing the very highest calibre of candidates. To ensure quality, we follow strict screening protocols:

STEP 1: Screening

Once we receive a candidate's résumé and application, a Staffing Consultant screens the potential employee over the telephone. We determine whether the inquiring healthcare professional meets our minimum requirements for consideration of employment.

STEP 2: Interview

If the candidate meets our requirements, he then meets a Recruiter for a face-to-face interview.
The Recruiter will review the candidate's work history and clinical expertise. He will also assess the candidate's interests, career goals and work preferences.

STEP 3: Testing & Verification

All candidates must undergo:

  • Professional reference verification
  • License and certification verification
  • Skills testing
  • Criminal reference check

STEP 4: Orientation & Evaluation

Once hired, all employees participate in an orientation program and are evaluated regularly.

Notre façon de faire

Nous avons à cœur de recruter et de gérer les candidats du plus haut calibre possible. Pour garantir la qualité de nos services, nous observons des protocoles de sélection très rigoureux :

ÉTAPE 1: Sélection

Après réception du CV et de la lettre de motivation d’un candidat, un conseiller en recrutement fait une présélection téléphonique de l’employé potentiel. Nous déterminons alors si ce professionnel de la santé satisfait à nos exigences minimales pour que sa candidature soit retenue.

ÉTAPE 2: Entrevue

Si le candidat répond à nos exigences, nous le convoquons pour une entrevue en tête-à-tête avec un recruteur. Pendant l’entretien, le recruteur examine l’historique d’emploi du candidat et son expertise clinique. En outre, il cerne ses intérêts, ses objectifs de carrière et ses préférences en matière d’emploi.

ÉTAPE 3: Tests et vérification

Tous les candidats doivent être soumis à :

  • Un contrôle des références professionnelles
  • Une vérification de permis d’exercice et d’attestations
  • Une évaluation de compétences
  • Une enquête d’antécédents criminels

ÉTAPE 4: Orientation et suivi

Après leur embauche, tous les employés participent à un programme d’orientation et font l’objet d’une évaluation de rendement régulière.

Job Titles /
Areas of Specialization

Alternacare can meet your staffing needs in any of the following disciplines:

Registered Nurses
Registered Practical Nurses
Registered Nursing Assistants
Physiotherapists
Occupational Therapists
Social Workers
Nurses' Aids
Personal Support Workers
Patient Attendants
Laboratory Technicians
Clinical Research Personnel
Pharmaceutical Technicians

Titres de postes / Domaines de spécialité

Alternacare peut satisfaire vos besoins de personne dans tous les domaines suivantes :

Infirmiers(ères) autorisés
Infirmiers(ères) auxiliaires autorisés
Physiothérapeutes
Ergothérapeutes
Travailleurs(euses) sociaux(ales)
Aides-soignants(es)
Préposés(es) aux services de soutien à la personne
Préposés(es) aux patients
Techniciens(ennes) de laboratoire
Personnel de recherche clinique
Techniciens(ennes) en pharmaceutique
Aides à domicile
Compagnons, compagnes